Cumplimiento Laboral y Relaciones Laborales para PYMES en RD

Contratos, licencias, SIRLA, terminaciones y todo lo que exige el Código Laboral Dominicano

Protege tu empresa de sanciones laborales y conflictos con el Ministerio de Trabajo. En JAD Outsourcing gestionamos tus relaciones laborales con rigor legal y trato humano, para que operes con tranquilidad.

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¿Qué incluye nuestro servicio de cumplimiento laboral?

En JAD Outsourcing gestionamos todas las obligaciones laborales de tu empresa conforme al Código de Trabajo de República Dominicana y las regulaciones del Ministerio de Trabajo, para que nunca estés expuesto a demandas ni sanciones.

Elaboración de contratos laborales

Redactamos contratos de trabajo individuales y colectivos conforme al Código Laboral Dominicano, protegiendo tanto a la empresa como al empleado.

Gestión de licencias y permisos

Administramos licencias de maternidad, paternidad, enfermedad y otros permisos especiales conforme a la ley, sin errores ni retrasos.

Registro y gestión en SIRLA

Manejamos el registro de tus colaboradores en el Sistema de Información del Registro Laboral (SIRLA) del Ministerio de Trabajo.

Descripciones de Puesto y Manuales de Procedimiento

Procesamos desvinculaciones laborales con el cálculo correcto de prestaciones y el procedimiento legal adecuado para evitar demandas futuras.

Asesoría en conflictos laborales

Te orientamos ante quejas, reclamaciones o inspecciones del Ministerio de Trabajo, con estrategias legales para proteger tu empresa.

Alertas de vencimientos legales

Te notificamos sobre fechas clave de renovación de contratos, vencimiento de períodos de prueba y otras obligaciones laborales periódicas.

¿Quieres operar sin riesgo legal?

En JAD Outsourcing nos aseguramos de que tu empresa cumpla con todas las obligaciones del Código Laboral Dominicano. Contáctanos hoy y evita multas y conflictos antes de que ocurran.

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